教你一招——开会发言的心理秘诀

当你精心制定一个重要的计划时，你最担心的不一定是所有的观众，而是一个特殊的人，他的最后陈述将起到决定性的作用。 在职场中，下属很难向上级征求意见，职位低的人很难向职位高的人征求意见，也很难引导上级认同自己的观点。然而，在召开重要会议时，心理学家发现了一个有趣的心理规律。他们曾经做过一个实验，实验中说话者一边说话一边频繁地注视着某个人。对于说话者频繁的注视，被观看者心理上觉得他必须要说话。实验发现，说话最多的人就是被看的人。 所以你在说明自己的同时，要看一下会场的主要领导，把自己和老板关心的问题联系起来，这样老板才会有所回应，回答相应的问题。在我自己的阐述中，不断的看着老板，点头是非常有效的。人们在被注视时，常常下意识地点头。哪怕是表面的点头，也会让会上的其他人明白，他在心理上是积极的。 如果你的演讲有充分的说服力，那么如果你的老板认真听了，就相当于成功了。如果你老板问的是有针对性的问题，那么你的方案基本上就通过了。 进入会议室后，要选择一个容易观察到领导表情的座位，注意不要离老板太近。这是因为缩短两个人的物理距离会减少眼神交流的机会，两个距离很近的人在眼神交流时会有很强的压迫感。非常可取的做法是，一边看资料，一边低着头，在话语停顿的时候抬头，在不得不解释什么的时候看着老板。